公司只给我买商业保险合法吗？

不合法。公司必须给员工缴纳社保，社保是法定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

此外和公司签定的协议是不正规合法的；“按面试时约定给”就这几个字就不合法，劳动合同法要求，在和员工签订合同时，员工应享有知情权，如发生合同约定不清楚的，视为无效合同。

要是试用期提出离职，在试用期内只需要提前三天通知用人单位辞职即可，辞职不需要经过用人单位的批准。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：

根据《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

不合法。公司必须给员工缴纳社保，社保是法定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

此外和公司签定的协议是不正规合法的；“按面试时约定给”就这几个字就不合法，劳动合同法要求，在和员工签订合同时，员工应享有知情权，如发生合同约定不清楚的，视为无效合同。

要是试用期提出离职，在试用期内只需要提前三天通知用人单位辞职即可，辞职不需要经过用人单位的批准。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：

根据《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

首先要说的是，你和公司签定的协议就是不正规合法的；“按面试时约定给”就这几个字就不合法，劳动合同法要求，在和员工签订合同时，员工应享有知情权，如发生合同约定不清楚的，视为无效合同；
同时劳动合同法规定，签订不同期限的劳动合同，离职提前通知期也不一样。合同上面有规定提前多久提出辞职；一般是提前一个月打申请就可以；期满可以自动离职。不受约束的。如果公司不同意。 没有正当理由的，可以申请仲裁。 （在试用期内只需要提前三天通知用人单位辞职即可，辞职不需要经过用人单位的批准。如果用人单位违反法律法规限制劳动者自由择业的，可以向当地劳动行政部门投诉。）
你们公司如果什么保险也不给你们办理，那一定是违法的。但现在已经为你们上了商业保险了，这方面我不太懂，但感觉好像不违法；办理商业险公司有如下好处：1、商业险是团险，保的是人数，不是特指某个人；如发生员工离职的时候，公司只需换个人就行了；2、商业保险公司交的保费少；

不合法。
公司必须给员工缴纳社保，社保是法定的。
社保具有以下特征：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

1、公司不交社保是违法的，交了商业保险也不能代替社保。
2、你目前还在试用期，随时可以离职的，无须什么理由，只要及时通知单位就可以了。
3、就算试用期过后，如果单位没有交社保的话，你也可以要求补交的，或者可以以此为理由提出离职，并同时要求单位补交的。
4、你那就业协议从名称来说，就不规范，应当叫劳动合同才对。